15 CONSEILS POUR REDIGER UN CV PERCUTANT

1. Définir votre objectif professionnel

Identifiez clairement votre objectif professionnel. Une fois défini, vous devez construire votre CV en gardant toujours à l’esprit cet objectif qui vous sert de fil conducteur et donne une cohérence à votre parcours. Les arguments à avancer, les termes employés, les expériences à présenter, tout doit être minutieusement choisi en fonction de cet objectif professionnel.

2. Personnaliser votre CV

Le contenu de votre CV doit être adapté à chaque annonce et poste ciblé. L’employeur doit entrevoir à la première seconde où il parcoure votre CV qui vous êtes, ce que vous avez fait et en quoi votre profil correspond à son besoin. Un CV qui n’est pas personnalisé aux attentes du recruteur a très peu de chance d’être retenu.

3. Etre synthétique

L’objectif de votre CV est de vous permettre de décrocher un entretien. Le recruteur est inondé de CV, facilitez-lui l’accès aux informations. Ce qui l’intéresse, c’est de retrouver une adéquation entre votre profil et le poste qu’il propose. Ne vous perdez pas dans les détails non utiles à ce stade-là, vous aurez tout le loisir de vous étendre sur le sujet lors de votre entretien d’embauche. Ne présentez que vos missions et activités importantes pour le poste.

4. Exploiter vos points fort

Des résultats tangibles, une mission particulièrement significative …. Indiquez sur votre CV tout ce qui concrétise votre savoir-faire et va dans le sens du profil demandé. Donnez suffisamment d’éléments pour que le recruteur ait envie de vous rencontrer. Attention tout de même à ne pas en faire trop au risque de voir votre CV rejeté.

5. Se vendre

Le CV est un outil destiné à vous mettre en avant comme un produit que l’employeur va choisir. En moins d'une minute, votre CV doit convaincre le recruteur de vous rencontrer. En parcourant votre document, il doit de suite apercevoir ce qui vous caractérise et ce que vous pouvez lui apporter.

6. Faire relire par une tierce personne

Le caractère personnel et intime d’une expérience professionnelle trouble parfois l’objectivité et le regard que l’on porte sur celle-ci. Une tierce personne qui n’est pas directement concernée apporte un regard neuf. Ses réflexions et questionnements peuvent aider à identifier des points clés, ou retravailler des idées mal définies.

7. Rendre votre CV lisible

Le recruteur traite plusieurs centaines de candidatures. Une mise en page aérée, harmonieuse et sobre facilite davantage sa lecture et donne une image de vous soignée, première impression positive non négligeable. Vous ne devez rien laisser au hasard, le moindre petit détail compte.

8. Structurer la présentation de votre CV

Différenciez bien les rubriques de votre CV : une partie signalétique avec votre état civil, une partie sur vos activités extraprofessionnelles et vos centres d’intérêts, une partie sur votre formation puis une autre sur votre expérience professionnelle. Laissez des espaces entre chaque rubrique, le recruteur doit facilement retrouver les informations qui l’intéressent.

9. Etre concis

Votre CV doit tenir de préférence sur une seule page, une feuille blanche de format A4 (21 sur 29.7). Une seule page pour résumer une carrière ce n’est pas facile. Vous devez faire preuve d’analyse et de synthèse. Un CV cadre dirigeant peut se présenter sur 2 pages, si toutefois vous ne répétez pas les mêmes informations et adaptez bien votre CV à l’emploi visé.

10. Utiliser des verbes d’actions

Les verbes d’actions apportent une certaine dynamique à vos expériences et permettent de construire plus facilement des phrases courtes. Cela renforce l’impression d’efficacité dont vous avez du faire preuve au cours des missions confiées et facilite d’autant l’accès à l’information pour le recruteur.

11. Utiliser des mots clés

L’utilisation dans votre CV de mots usuels de votre profession va de suite interpeller le recruteur qui retiendra plus facilement votre candidature. Certains termes peuvent mettre en valeur vos compétences plus que d’autres. Bien choisis ils ont un impact indéniable, attention toutefois à ne pas en abuser.

12. Donner des informations utiles

Le recruteur passe moins d’une minute par CV. Contentez-vous de lui fournir des éléments importants au regard du poste. Demandez-vous en quoi le fait de rajouter cette information apporte un plus à votre candidature ? Gardez en mémoire que la forme importe moins que le fond. Ne faites pas du remplissage, cela risque de jouer en votre défaveur.

13. Etre honnête

Les carrières n’étant plus linéaires, certainement vous avez rencontré des périodes d’inactivité. Rassurez-vous, c’est le cas de beaucoup de gens. Ne cherchez surtout pas à tricher, le recruteur risque de s’en apercevoir en entretien et votre collaboration tombera vite aux oubliettes. Sachez qu’il est toujours possible d’atténuer des problèmes de carrière sans mentir en tournant en votre faveur ce qui semble être un inconvénient.

14. Vérifier, corriger

L’apparence globale de votre CV est le premier critère pris en compte par le recruteur. Evitez les fautes d’orthographes et fautes de frappe, cela ne vous sera pas pardonné.
Votre relecture terminée, imprimez un CV pour chaque candidature envoyée, ne faites surtout pas de photocopies, la qualité de votre CV sera moins bonne et le recruteur risque de ne pas apprécier.

15. Privilégier la qualité à la quantité

Ne répondez pas à toutes les offres d’emploi, surtout si votre profil ne correspond pas complètement à ce qui est demandé. Jouez la carte de la qualité en limitant le nombre d’envois de votre CV. Vous obtiendrez plus de résultats avec un CV personnalisé qu’un envoi massif. Le recruteur recherche la singularité pas la banalité !

Faïtes le point sur votre carrière. Il est temps de mettre à jour votre CV car l'ancien fait état de postes qui n'ont aucun rapport avec votre carrière actuelle de commercial. Vous évoluez vers de nouvelles priorités et votre CV doit les mettre en relief.

Votre CV doit indiquer les formations que vous avez suivies et mentionner les diplômes obtenus. Un paragraphe sur vos loisirs et vos passe-temps doit figurer juste en dessous, quelques informations personnelles peuvent également être placées.

Attention, détail crucial, vous devez impérativement vérifier que l'adresse postale et le numéro de téléphone qui apparaissent sur votre CV sont ceux de votre dernier domicile. Vérifiez également l'e-mail.