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Reconstitution de carrière pour faciliter le calcul de la retraite
Beaucoup de salariés qui ont entre 50 et 65 ans ont exercé plusieurs emplois, cotisé auprès de plusieurs caisses de retraite.
Certaines ont fusionné, d’autres caisses sont à l’étranger.
L’objectif de ce service est , avec les documents du salarié, de prendre contact avec les différentes caisses afin de prouver des trimestres de cotisation puis de les adresser aux caisses pour faciliter la reconstitution de carrière.
Cela permet d’homologuer des trimestres et si l’activité est internationale, de permettre s’il y a accord de réciprocité, d’homologuer dans chaque pays les trimestres de l’autre afin de faire valoir des droits.
Il s’agit d’une action en amont à l’ouverture des droits, le calcul et l’homologation relevant de la décision des caisses.
Cette intervention amiable peut, si nécessaire, déboucher vers un contentieux en cas de refus de la caisse mais cela sera l’exception.
Le plus de l’avocat
Son statut lui facilite le dialogue et le bon suivi des dossiers. Sa persévérance permet de venir à bout de l’inertie de certaines caisses.
Son intervention se concrétise par des courriers en RAR, des courriers simples et de nombreux appels téléphoniques.
Notre avocat vous conseille : dina.topeza@wanadoo.fr
La contrepartie financière
Selon le degré de complexité, cette prestation peut être évaluée dans une fourchette d’honoraire entre 500 et 950 € HT.
L'objectif final est en général clairement décrit, comme ceci :
En fixant des objectifs intermédiaires, vous pouvez contrôler en permanence si vous êtes toujours sur la route qui mène à votre objectif final. Prenez la résolution, pour toutes les négociations à venir, de déterminer préalablement et de façon précise quels sont les objectifs intermédiaires que vous voulez atteindre.
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Je veux découvrir pourquoi, après l'offre que nous lui avons faite il y a déjà quatre semaines, le client ne nous a pas encore passé commande.
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Je veux savoir quelles sont les exigences de ce client en ce qui concerne la qualité de ce revêtement.
A l'issue de cet entretien, je veux obtenir de placer la machine pendant 5 jours à l'essai.
Après chaque entretien, vérifiez si vous avez atteint votre objectif intermédiaire .
Si ce n'est pas le cas, interrogez vous. Cet objectif est-il trop ambitieux ? Fixer alors d'autres objectifs moins importants. Si au cours de la discussion, votre interlocuteur veut vous détourner de votre objectif, allez tranquillement dans sa direction. Répondez à ses questions, prenez position à l'égard de ses idées ou dites-lui que vous allez examiner sa réclamation.
Mais assurez vous au préalable que vous avez bien gardé le cap, en posant par exemple les questions suivantes :
- A par ce détail, y a-t-il encore d'autres obstacles ?
- Est-ce la condition préalable à la signature de la commande ?
Pourquoi cette tactique ?
Il s'agit de laisser entrevoir à votre client que vous allez supprimer l'obstacle et que vous reprendrez votre marche vers l'objectif au point exact où vous l'avez arrêtée. Il peut arriver aussi que ce soit vous qui posiez certaines questions à votre interlocuteur. Mais voilà que ce dernier n'y réagit pas et parle d'autre chose. Ne vous laissez pas faire !
Au contraire, discutez de façon rapide de ce qu'il vous dit, mais revenez immédiatement à votre idée première en disant par exemple :
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