L'article du mois
Faute grave de l’Agent


L'Agent Commercial
Le VRP Ex et Mc
Le Technico-commercial
Le Négociateur Immobilier
Le VDI
L'Ingénieur Commercial

L'Agent-co et son statut fiscal
Comment ouvrir son RSAC
Définition du commercial
Comment devenir VRP
Le VRP exclusif
Le VRP Multicartes
Frais réels des VRP
Rémunération des VRP ex
Le stationnement des VRP
Vente & cession de carte
Rupture de contrat
Clause de non-concurrence
Coût de la journée de travail
Modification contrat-travail
Préavis de licenciement
Prime ou Gratification
Le cumul d'AC et de VRP
La législation en CEE
Négo immo et les agents-co

Contrepartie financière
VRP Indemnité de non concurrence
Convention collective des VRP
Le VRP et l’assiète %
Le contrat 1 d'Agent Commercial
Le contrat 2 de travail de VRP à  temps partiel
Le contrat 3 Européen
Le contrat 4 de VRP Exclusif
Le contrat 5 de VRP Multicartes
Le contrat 6 de VDI
Affiliation des multicartes
Licenciement VRP réglement
Portefeuille client licenciement
Délai sur la non-concurrence
Réflexion sur l'avenant
La Loi Hoquet
Fin de contrat, calcul
Prud'hommes c'est simple
main
Rupture du contrat
Le droit international
Contrat d'agence
Le statut du Vrp
Rémunération temps partiel
Entrepreneur Individuel
AC et le négo immo
CDD et Indemnisation
% indirect & Exclusivité
Le VRP qui démissionne peut -il espérer une indemnité ?
Achat et % Indirect
Rupture de contrat: on n'est jamais trop prudent
Le permis de conduire
Faute grave de l’Agent
N'est pas AC qui veut !!!
Non concurrence : le montant
Modifier la non concurrence
Une indémnisation Balhsen!!
L'obligation de loyauté pèse sur le montant mais aussi sur l'agent
Clause de non-concurrence : oui mais sans indémnisation
L’AC et la profession
Auto-entrepreneur (1)
Auto entrepreneur (3)
Auto-entrepreneur (2)
La suspension du permis de conduire
Indemnité fin contrat
Commission à l’agent
Non concurrence du nouveau
Agents immo, attention à vos mandats

 

Le VRP Exclusif

\nLe VRP Exclusif travaille pour un seul employeur et est généralement tenu de transmettre des rapports de visites, de toujours fournir très régulièrement des précisions sur son emploi du temps. Pour bien suivre leurs Exclusifs bien des sociétés exigent d'eux de se rendre, chaque matin, à  une heure bien précise, au bureau de poste le plus près du dernier client à  visiter.

Le service commercial peut éventuellement les appeler, pour bien se rendre compte s'ils sont vraiment au travail ? à  titre de rémunération, l'Exclusif perçoit, dans la plupart des cas, une partie fixe de salaire ( plus ou moins élevée) , ainsi que des commissions basées sur le volume d'affaires, en fonction d'un pourcentage (généralement peu élevé).

Par ailleurs ses frais de route sont pris en charge par la société, où lui sont remboursés suivant un barème forfaitaire journalier, établi par la société. Normalement, ce barème est revalorisé, compte tenu du coup de la vie ou d'autres critères, mais il y a souvent beaucoup de retard apporté à  la réévaluation du dit-barème.?


 
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